A Companhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas Gerais (Prodemge) entregou à Secretaria de Estado de Educação (SEE-MG) novas soluções que promovem melhorias de Recursos Humanos (RH) na rotina das escolas, professores e quadro administrativo, beneficiando diretamente 1,5 milhão de estudantes da rede.
Realizadas por equipes da Superintendência de Sistemas Educacionais e da Gerência de Sistemas de RH da Educação (GEF) da Prodemge, as entregas, válidas a partir deste ano, incluem a implantação do Quadro de Alocação de Pessoal (QAP) e novas funcionalidades ao Sistema de Administração e Gestão de Pessoal Temporário (Siagepe). Além do novo sistema Cadastro de Professores Externos (PEX).
Muitas evoluções estão no Siagepe, que trata o processo de contratação temporária de pessoal; e no Controle Quadro Pessoal (SYSADP), que faz a gestão do quadro de funcionários das escolas e fornece o quantitativo de profissionais alocados.
Já o QAP é um novo sistema que funciona atualizando a distribuição de professores nas turmas e realizando o levantamento de necessidades de contratação.
Resultados
Superintendente de Sistemas Educacionais da Prodemge, Renan Ribeiro, avalia as melhorias no RH da rede estadual de ensino.
“Objetivamos a agilidade e organização dos processos de contratação, para benefício da administração das escolas e dos milhares de professores que querem trabalhar na rede estadual e, agora, terão acesso a um processo de alocação 100% transparente”, reforça.
Ele destaca ainda que o benefício impacta diretamente a rotina de aprendizado, no dia a dia dos alunos, evitando demoras desnecessárias e salas de aula vazias.
“A assertividade no processo de contratação contribui para garantir a presença do professor em sala de aula, seja substituindo um colega em licença médica ou mesmo assumindo uma vaga recém-aberta”, explica o superintendente de Sistemas Educacionais da Prodemge, Renan Ribeiro.
O scrum master da equipe, Anderson Cadar, destaca que com a implantação do QAP, a SEE obteve celeridade na distribuição de professores nas turmas e melhoria na identificação de vagas necessárias para contratação temporária para carreiras de magistério, apoiando o levantamento de vagas efetuado pela SEE.
“A participação de diretores e gestores no desenvolvimento da aplicação resultou em uma interface com melhor usabilidade. A solução reduz o número de cliques de 32 para um no processo para alocação de um professor”, comemora.
Impacto
O Superintendente de Gestão de Pessoas da SEE-MG, Tarcísio de Castro Monteiro, ressalta que a sustentação e ampliação de sistemas de tecnologia realizadas em parceria com a Prodemge representam um salto de organização, qualidade e transparência na contratação de profissionais da Educação.
“A entrega de soluções inovadoras e de qualidade vêm transformando os processos de RH da rede estadual e têm impacto direto na qualidade do ensino em Minas. Vivemos um momento de legado”, afirma o superintendente de Gestão de Pessoas da SEE-MG, Tarcísio Monteiro.
Mais entregas
No Siagepe, a entrega do Painel Gerencial se destaca por unificar informações e facilitar a gestão de contratação temporária de pessoal tanto do magistério (professores) quanto de pessoal administrativo, dispensando todo um processo anteriormente feito de forma manual.
O novo sistema Cadastro de Professores Externos (PEX), integrado ao Quadro de Alocação de Pessoal (QAP), também faz parte das entregas da Prodemge na área da Educação.
O objetivo é possibilitar o cadastramento de professores externos à rede pública de ensino que passarão a ministrar aulas nas escolas estaduais por meio dos projetos Educação de Jovens e Adultos (EJA), Somar e Trilhas de Futuro.
Uma grande inovação trazida pelo PEX é a integração com a Receita Federal para a validação do cadastro do professor via CPF. Outro benefício é permitir o acesso ao diário eletrônico DED+ a professores e estudantes.
Mais entregas para o RH da Educação podem ser conferidas neste link.
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