O Governo de Minas Gerais segue demonstrando seu compromisso com a valorização dos servidores da Educação. Nesta terça-feira (3/12), foi publicado um novo lote com 271 concessões de benefícios do Adicional de Valorização da Educação Básica (Adveb), na página 23 do Diário Oficial de Minas Gerais.
Com essa publicação, o número total de concessões chega a 4.725 de janeiro a novembro de 2024, com mais de R$ 10 milhões investidos, consolidando a iniciativa como um dos pilares do Governo de Minas para o reconhecimento e valorização da carreira dos profissionais.
A lista com os nomes dos contemplados também pode ser conferida nos lotes 1 e 2, publicados no portal da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG), nos links: Ato nº2934/2024 e Ato nº2935/2024.
Ação Consistente de Valorização Profissional
O Adveb, que corresponde a 5% do vencimento básico do servidor efetivo a cada cinco anos de exercício, reflete um compromisso contínuo do Governo de Minas com a valorização dos servidores da educação. Instituído por meio de negociação entre a Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG), a Secretaria de Estado de Fazenda (SEF/MG) e a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag/MG), o pagamento do Adveb foi retomado em 2019, após uma interrupção, e vem sendo regularmente concedido desde então.
A medida não só reforça o reconhecimento dos profissionais da educação, mas também propicia uma valorização real, traduzida em ganhos financeiros mensais para os servidores.
“Este esforço do Governo de Minas é um reflexo claro do entendimento de que o sucesso da educação depende diretamente do bem-estar e da motivação dos profissionais que atuam nas escolas. O investimento no aprimoramento da carreira dos servidores da educação não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia essencial para garantir uma educação pública de qualidade”, destacou a subsecretária de Gestão de Recursos Humanos, Gláucia Ribeiro.
Plano de Carreira da Educação
O Adveb é apenas uma das várias ações que o Governo de Minas implementa para fomentar a evolução profissional dos servidores da educação. A Lei nº 15.293/2004 estabelece o Plano de Carreira dos Profissionais de Educação Básica, que visa assegurar progressões e promoções aos servidores da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG).
A atualização constante dos dados dos servidores no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap) é responsabilidade das Superintendências Regionais de Ensino (SREs), e garante que o crescimento na carreira seja eficaz e justo, promovendo o reconhecimento dos méritos e tempo de serviço.
Outras Ações de Valorização
Além do Adveb, o Governo de Minas tem implementado uma série de ações de valorização. Em 2024, o reajuste salarial de 12,84% beneficiou 389.360 servidores da Educação Básica. Essa medida, somada a aproximadamente 260 mil atos de concessões de progressões e promoções, reforça o compromisso do Estado em oferecer condições melhores de trabalho e estímulo para os profissionais da educação.
Compromisso com a Educação de Qualidade
Essas ações de valorização são reflexo da prioridade que o Governo de Minas dá à educação. Investir na qualificação e no reconhecimento dos educadores é investir no futuro do estado. Por meio de medidas como o Adveb, reajustes salariais e a constante evolução nas carreiras dos profissionais da educação, o Governo de Minas reafirma seu compromisso com a construção de uma educação pública de excelência.
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